小燕文学>体验不一样的女人 > 第503章 领导系统20（第1页）
第503章 领导系统20（第1页）
“你确定要离职？”人事小王忍不住再次问道。
邹珍珠点了点头，接过了她给的离职申请表。
小王观察周围没有人注意到她们，凑到邹珍珠耳边，小声八卦：
“那个，你是不是找好下家了呀？”
邹珍珠避而不谈这件事情，只是转头看着小王的眼睛发呆。
最后还是小王受不了尴尬的气氛主动的解释道：
“那个，我就是好奇一下，你要是不方便说，我就不问了，哈哈。”
邹珍珠对着她笑笑。
想起自己昨天刷的短视频，里面讲，要是遇到不想回答的问题，就直视问问题的人发呆。
遇到这种尴尬的情况，那个问出问题的人一定会怀疑是不是自己说错话了。
为了缓解她自己制造出来的尴尬，她一定会努力找补，这个时候，你只需要笑笑，这件事就过去了。
职场上，这简直是不得罪人的利器。
邹珍珠亲测，这个真的很有效果。
只是遗憾忘记给博主点赞了。
等她写完后，小王不知道是不是出于弥补心理，她主动的说道：
“下午的时候，我们部门的领导可能会请你谈话，你记得做好准备。”
“好的。”说完，邹珍珠辞职报告递给小王后才离开。
身后的小王见她离开，擦了擦额头被邹珍珠吓出的汗水。
实在是太尴尬了！
下午时，果然像是小王说的那样，人事的领导请她去小会议厅谈话。
邹珍珠来到会议厅后，人事老大亲切的招呼她坐下。
一番寒暄，人事老大道出了目的：
“小邹，你的能力我是看在眼里，很遗憾以后不能跟你继续共事。”
邹珍珠跟着捧着：“是我以后没有办法跟你这样优秀的人学习了。”
“嗨，知道你要走了后，总经理让我来问问你，对于你团队的人，你有没有推荐接手你工作的人选？”
邹珍珠听到这个问话，身体都坐直了，语气中满是诚恳：
“虽然我来公司不长，感谢公司给我机会，让我管理了那么多的项目。”
“我团队的人，不是我吹，他们一个个能力都很强。”
“不管升谁起来都可以。”
“我们团队去年的业绩你应该看到过吧。都是靠着他们，所以要是可以，我希望公司来做这个决定。”
人事老大“........”
邹珍珠却还没有放过她，继续说道：
“他们真的很努力，要是我来选，我想要把他们都升起来。”
人事老大见邹珍珠嘴巴似是还想要继续说的样子，立马打断：
“好了，他们的基本情况我了解了。你先回去等消息吧。
等公司任命下来后，你还得跟人交接呢。”
邹珍珠一副没有说够的样子，无奈的站了起来，离开前还不忘给人事老大说：
“那个，能不能确定下来后，先让我知道，到时候让我来告诉他们这个消息。
毕竟，你知道的，我跟他们相处了这么久了，还是有感情的。”
人事老大摆摆手：“好好好，你先去忙吧，我就不留你了。”
邹珍珠点点头，背着手遗憾的离开。
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