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第122章

◎二合一◎

“你说得对，我们需要发掘和培养天赋，而不是让它被埋没。”

电话另一头沉默片刻，最终老叶同志的语气还是带了很肯定与赞同，“南林如果是好苗子，我会给他安排一个合适的身份，不担心。”

“老叶同志，谢谢您的支持。”

关掉电话，转头看向看着张口结舌的胡跃，南曼淡淡地道：“不用这么惊讶，南林是我哥哥，不是很容易就看出来的吗？”

姓氏和样貌是骗不了人的。

“我说呢，他怎么这么厉害，原来是家学渊源啊……”胡跃被南曼这种淡定的态度弄的有些不知所措，似乎感觉此时说什么都不太对劲，“南曼同志，您放心我会保密的。”

“我告诉你不是为了让你替我保密。”

听到这话南曼笑了起来：“我告诉你这件事，不是为了让你替我保密，而是想减少大家一些不必要的揣测，大家好奇什么，只要不是违反纪律的事，我这里也没什么不能说的。”

如果南林转岗过来，那么他自然是不能再回去原来的岗位，留在02号基地工作也没有对外泄露南曼工作和身份信息的危险，兄妹身份自然不需要藏着掖着。

原本他们就是有亲属关系的同事，以后肯定会有超出一般同事的互动行为，为了减少别人的误会，提前告诉大家也是应该的。

尤其他们还都是年轻人，在这个年代是最要注意这个问题，能不误会就不要误会。

至于别人会不会觉得她「假公济私」。

说实话，大多数人大概不会这么想。

因为在这个时代普通的科研人员社会地位和军人相比，真没有什么优势，甚至连吃喝上的待遇也没有优势。

02号基地的伙食里很少有肉，但部队伙食标准是每隔几天都有肉的，大后方自己养猪也会偶尔打猎，这些都只有军人身份可以分。

同一个项目的科研人员是没有的。

在南曼来基地之前，三年粮荒时，02号项目所有单位中，所有食物也是部队战士优先。

这是铁律。

最近这两年有改善，那还是因为上级了解到科研人员的艰苦，在粮食大环境变好后特批了「科技粮」和「科技肉」给基地科研人员加餐。

当然科研人员有工资，这一点要比普通战士的津贴高，但干到军官后也就拉平了。

以现在的形势看，南林留在作战部队的前程或许比去做一个「技术」兵更好。

但凡事都有例外，每个行业中都有会尖端。

转岗后去别人那里是「降级」，但如果来南曼这里却大不一样。

自从机床改装和雷达初成，在02号项目所有单位眼里。但凡跟机械研究有关的东西，南曼这里就是最好的去处。

不然老叶同志为什么要主动给她这里增添人手？

除了是基地这边想培养更多的人才，也是「家里」很多单位听到风声后想把的人才送过来打磨一下。

但是这件事，南林并不知情所以把他调过来，南曼觉得自己需要亲自去做工作。

不舍得南林从手里溜走是一回事，但南林自己的想法也要考虑在内，更不用说他们还有血缘关系，这更要小心处理的问题。

要想去部队挖人，首先就要先把人调到基地这边部队的总部。

所以一开始巡逻大队的大队长听到老叶提这件事还觉得特高兴。

自己这边刚想着把人弄来，老叶同志立马想到这个解决「保密问题」的办法，真是太默契了！

因为有各种保密条令和优先条令「背书」，所以南林工作关系调动就很顺利。

除了他老部队收到命令后感到懵，不知道好好的排长为啥去学个习就能被人顺走了。

其他人似乎都挺高兴。

而部队内部的调动，是不需要征求南林意见的，事实上从他见到南曼那一刻起，就注定他再回不去老部队了。

“你也不要有思想包袱，到咱们这里也是排长，还是最重要的通讯排长，以后的前途肯定会更好。”

政委的思想工作很到位，第一天就给南林画大饼。

对于组织安排，南林自然不会有什么意见，更何况这也的确算是「高升」。

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