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第105章

◎一更◎

这不是南曼第一次进王爱华的办公室，她刚来的时候，这位王大姐经常叫她过来，时不时就给点吃的，把她当小孩儿照顾。

估计是怕她不适应基地的生活，这位大姐除了管后勤工作，还负责部分人员的思想工作，所以私底下和几个小组成员都熟。

气氛有些尴尬，王爱华不知道该如何引出话题。因为这件事说透只能让彼此尴尬，但是她又不能当做无事发生。

而南曼在一旁沉默，或许来到这里之前，她就已经做好了被质疑实力的准备。

但是今天的这个动静却超出了她的想象，机床不是一般的东西，能拿机床来检测她，这可以说是另类的一种「重视」。

所以她有一点想不通，这机床到底是弄来干什么的。

“小南，老叶跟我说你很厉害，让我相信你的能力。”

最终王爱华还是打破了这个尴尬，“但是基地的工作实在太过重要，我要对国家和人民负责，所以我需要有自己的判断依据。”

这个依据不能是谁说了什么，她就要信奉什么，02号基地不可能是「一言堂」。

科研上的工作当然是叶结说了算。

但是很多职位调动是涉及行政工作的，那行政管理的领导就必须有自己的判断，尤其是南曼现在的职位涉及后勤人员与物资调动，不能谁说什么就信什么，这是多年的工作经验给王爱华养成的警惕性和戒备心。

无关乎个人喜好，而是处在的职位不同，要考虑的东西也不同。

王爱华本来的打算是通过机床维修这件事，对南曼的实力水平进行一个考核和评估。

她相信就算是叶结知道这件事也不会多说什么。

但同时她也要顾及到机械研究小组和南曼本身的情绪问题。

在明面上直接表明对南曼实力的质疑，这很容易影响到南曼自己在机械研究小组的威信力。

时间安排如果不是这么急，她应该会想一个更妥善的办法去考核一下南曼的实力。

但南曼是属于「空降」到机械研究小组的，压根就没有给她太多可操控的空间。

所以昨天晚上脑子一抽，就想了这么「忽悠人」的破招，觉得这么安排既不用伤害难曼的自尊心和威信力，又可以「神不知鬼不觉」地考察一下南曼的能力。

“声明一点，我个人对你没有任何的偏见或者是意见。但是我的工作和职责要求必须要对每一位身处重要岗位的同志进行一个相对合理的判断。”

解释这件事其实也很尴尬，但王爱华不想让南曼有心理上的负担或者是误解。

制定这个考核，除了是想要更加客观地评价南曼的能力，也是为南曼更好的融入机械研究小组做铺垫。

毕竟有绝对实力的人，很容易让人信服，而这次考核就是给南曼展现实力的一次机会。

当然这个前提是南曼拥有的实力，真的可以匹配她现在的位置。

“大姐，我理解的。”

关于基地的领导们想要考核自己的能力再进行任命，其实南曼非常能够理解。

她不是刚出校门的小孩子，无论是星际还是在蓝星她都很务实，不会因为自己有实力，就要别人天无条件相信自己，因为实力本身就是证明出来的。

王爱华对自己的认知，就是一个刚到基地工作将要科研的年轻人。

既没有和自己一起配合着工作过，也没有参与过自己曾经的经历。

如果要求她仅仅因为叶结说几句话就无条件相信南曼的实力，说实话，这才是有些不靠谱。

她可是02号基地的有实权的领导之一！

“您对我心有疑虑，这很正常，您的工作要求就是要对我进行审核和判断，我都明白。”

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